オープニングスタッフ募集!メリハリをつけた勤務体制で、プライベートも充実!外部医師を招いた症例検討会など、勉強会もあります!未経験・ブランクあり・ママさんナース大歓迎♪

無駄な慣習は徹底排除!

業務に関する報告・連絡は支給するタブレットやスマートフォンで完結させるシステムを構築することで、無駄な作業の時間を徹底的に削減します。

簡易的なシステムに関しては自社にて開発をおこなうため、現場の要望に合わせた迅速なシステム修正に対応することが可能であり、使いやすいシステムを一緒に構築していきたいと考えています。

皆様の声が反映される職場に

現場のスタッフが働きにくい環境では良いパフォーマンスは発揮できません。具体的には目安箱の設置をし、検討内容を定例会議で報告します。

有用性が高いと判断した内容に関しては直ちに反映させることをお約束します。

また革新的な提案であり、大きな業務環境の改善につながった場合には、イノベーション手当の支給も検討しています。

学術的理解を深める。症例検討会の開催

症例検討会では皆様が経験された症例をまとめ、報告することでスタッフ間での知識・技術を共有します。

検討会には外部の医師を招くことも予定しており、看護師としての目線、臨床医としての目線、そして学術的な目線を交えて検討することで、より深い理解を得ることができます。(将来的目標として学会発表を検討)

【スキルアップ支援】
研修会参加や資格取得にかかる費用を負担します!

医療学習ではテキスト代や勉強会参加費用が高いなど、学習にかかる金銭的コストが無視できません。

やる気はあるのに金銭的負担を理由としてスキルアップに取り組めないというのは非常に大きな損失です。

そこで弊所は皆様のスキルアップを全力で支援いたします。

学会・研修会の参加費用はもちろんのこと、資格取得のための教材費なども含めて負担します(※)。皆様のやる気がスキルアップへとつながり、利用者様に還元されていくことを推奨いたします。

※報告会にてスタッフ間で情報共有をおこなう、教材に関してはスタッフ全員が利用できるよう共有にするなど諸条件あり。

訪問看護未経験大歓迎!安心の研修制度

訪問看護自体に経験がなくても問題ありません。

現場研修はもちろんのこと、ご利用者様の様々な状態への対応を学習するためのオンライン教材など、充実した研修制度が揃っています。

将来的に独立を考える方にもオススメ!管理者候補・幹部候補大募集!

いずれは自分で訪問看護ステーション経営をしたい、管理者になりたいという野心を抱く方を弊ステーションは歓迎いたします。

管理者のための研修教材も充実しているため、未経験でも管理者を目指すことが可能です。

全くのゼロから経営者と管理者の両方の役割を全うするには大きな困難が伴います。研修を通じ、実際の経験を積むことで、皆様のキャリア形成を行っていただければと思います。

十分な経験を積んだ後、独立を検討し始めた段階でご相談いただければ全力でサポートさせていただくことをお約束致します。

在宅医療を支える人材育成

人口構造の変化や医療の発展は、公衆衛生や医療倫理に対して学術的・臨床的に非常に大きな影響を与えています。その中の今後の大きな課題のひとつとして、『健康寿命の延伸』を支援するための『在宅医療』が挙げられます。

今後ますます重要性が高まってくる在宅医療の中心となるのは言うまでもなく、看護師・療法士の皆様です。未来の在宅医療を支えることができる技術的・学術的な人材育成を弊ステーションのモットーとしていきたいと思います。

決められた時間でメリハリをつけ、技術を共有して高めあい、学術的理解を深め、ご利用者様の信頼を得るステーションを目指します。

土日祝日休み!勤務時間相談可能!

「やる気がある」とは「勤務時間が多い」ことではありません。「自分がベストを尽くせる範囲で勤務をおこなう」ことが何より重要です。プライベートも充実してこそ、仕事のパフォーマンスが上がります!

週2~4日のパートタイム勤務も歓迎いたします。またご家族の体調がすぐれないなど急な休みが必要となった場合には、スタッフ間で協力しあい、対応できるような環境を作っていきます。

ご家庭がある方、特にお子様がいらしてフルタイム勤務が難しい方などもぜひともご相談ください。

(逆に多く働きたいという方もご相談ください。各種手当があり、業務量に応じて収入アップにつながります。)

事前採用説明会(履歴書不要)を随時開催しています!

事前採用説明会(履歴書不要)を随時開催してます。

まずは話を聞いてみたいという方でも大歓迎です!
事務所の見学や訪問看護の雰囲気を見たい方もぜひお待ちしております。

勤務日・勤務時間等のご希望考慮いたしますので、まずは、お気軽ご相談ください。

求人募集要項

応募職種

看護師

雇用形態

常勤(非管理者)/ 非常勤

所在地

〒170-0004
東京都豊島区北大塚1-2-6
MAN巣鴨201

都営三田線 / 巣鴨駅 徒歩4分
JR山手線 / 巣鴨駅 徒歩4分

対象となる方(応募資格)

正看護師資格
※看護実務経験が5年以上ある方、優遇あり

給与

月40万+賞与2か月=560万
オンコール対応・管理職給、各24万/年の合計608万/年

加えて、オンコール所持手当がつけば年653万
(月47万+賞与2か月)

さらに
・訪問件数によるインセンティブ
・事業所が黒字化した際の管理職に対するインセンティブ
もプラスします。

勤務時間

8:45~17:45

休日・休暇

土日祝休み、夏季休暇・年末休暇ともに5日間

福利厚生・待遇

◆社会保険完備
◆交通費支給
◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆その他各種業務手当あり

出産育児介護サポート

出産・育児・介護などご家庭の事情がある方もご相談ください。
時短勤務・出勤日調整など対応可能です。

研修会・学会参加

◆充実の研修制度あり
◆外部医師を招いた症例検討会・勉強会の定期開催
◆資格取得・勉強支援制度あり
◆将来的には学会発表も検討

求人応募フォーム

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    男性女性

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    正看護師准看護師理学療法士作業療法士言語聴覚士

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